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第三十八章 激励（第1页）

“咕咚！咕咚！咕咚……”

送走了两位亨特拉尔先生，一口气喝干了杯子中的水之后，泰勒依然可以感觉到嘴唇干，嗓子冒火，一颗心更是如同一面敲响的军鼓一样，砰砰砰得跳个不停。

“恭喜你，弗雷德里克！”

看着满脸惊喜的泰勒先生，亨利？甘特的脸上充满了羡慕，隐隐的甚至还有一丝嫉妒的说道：“亨特拉尔先生实在是太慷慨了，如果你一直为这几家工厂服务的话，将来最高可以拿到百分之五的股份！上帝，按照我们这两天对几家工厂现状和前景的考察，也就意味着你只要在总经理的位置上坐满十年，就可以收获数以百万计的美元！”

一想到亨特拉尔先生刚刚开出的条件，亨利？甘特同样也是心头狂跳不已。

“怎么可能？！”

听了好友的话之后，泰勒顿时失笑道：“你刚才没听清楚吗？亨特拉尔先生说的是给管理层的股份，而不是给我个人的！”

“有什么区别吗？”

脑袋有些转不过来，甘特皱着眉头问道。

“当然有区别。”

摇了摇头，泰勒笑着说道：“你没听清楚吗？制药公司、医疗器械公司和日用品公司的股份是分拆的，每家公司都有百分之五的股份给管理层，而我，只是管理层的成员之一！而且亨特拉尔先生的意思很明确，也不是每年都给，公司当年的展只有达到了预期他才会每年拿出百分之零点五的股份奖励，明白了吧？”

“唔……”

若有所思的点了点头，甘特的心脏再次加快了跳动。如果股份奖励是给所有的管理层，那岂不是说……

“努力吧，亨利。”

拍了拍好友的肩膀，泰勒感慨的说道：“亨特拉尔先生是个慷慨的老板，只要你将来能够做出出色的成绩，也可以拿到相当的股份。这可就是一步天堂了！”

这两天两个人可没有闲着，仔仔细细的把三家工厂给调查了一遍，自然很清楚三家公司到底拥有何等光明的前景——所有的产品都是独一份的，虽然在欧洲拥有竞争对手。但是同样也都是约翰？亨特拉尔先生的产业或者专利，在北美市场依然没有任何竞争对手！也就是说，只要把工厂的管理理顺当了，这就是妥妥的三座金矿来着……

激动了一番之后，亨利？甘特叹息道：“唯一可惜的是。这些股份不是永久转让的，等离开了公司必须要实价回购……”

“哈哈，你就知足吧！”

微微一笑，泰勒摆手道：“如果允许你带着股份离开公司，亨特拉尔先生如何能保证绝对的控制权？这样已经很不错了，管理层的工作越努力，公司的市值越高，未来的收益就越大！无论是留下来还是离开，都能得到足够的回报，不是吗？”

说起亨特拉尔先生的决定。泰勒也是满心的佩服。

用诱人的股份来笼络优秀的管理人员，但是这些股份只能在职的时候拥有，一旦退休或者离开公司就必须市价回购！在泰勒看来，这绝对是一种非常有魄力，同时也对公司有着极大的好处——可以让管理层竭尽全力的为之服务，并且保持绝对的稳定性！

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