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第810章 再次面试各种专业人才（第2页）

第一个站起来的是个身材结实、走路带风的高个子，自称岳承宇，声音干脆利落：“我之前在特警队干了八年，主要负责反恐和应急处突，去年才退下来。现在想换个方向，但还是想干点跟安全有关的活儿。”他话音一落，旁边几个人不自觉地坐直了身子。

接着一个穿黑色运动裤、手臂上隐约能看到肌肉线条的男人开口：“我叫陆骁，自由搏击教练，带过三届省级散打冠军，也在综合格斗俱乐部做过技术指导。最近想试试能不能把实战经验用到安保培训上。”他说话时不紧不慢，但眼神挺有压迫感，像是随时能看穿你在想什么。

然后是个戴金丝边眼镜、西装笔挺的中年男人，叫谭维钧。他站起身时动作沉稳，语气也带着管理者的那种节奏感：“我之前在华南一家大型保安公司做区域经理，手下管过三百多人，从一线巡逻到高端会所安保方案都经手过。这次来，是冲着系统化运营来的。”他一说完，底下不少人互相交换眼神，明显被这履历镇住了。

再往后，应聘武术馆馆长的人也不少。有个留着寸头、说话中气十足的叫申图，说自己从小习武，练的是南拳北腿，还在东南亚几个国家开过短期功夫营。另一个叫穆桂洁的女学员笑说：“我不是要当馆长，是来应聘副馆长的，专攻青少年武术心理训练——小孩打拳容易急，得先让他们‘定住’。”

这边刚安静下来，另一边角落里又有人举手。原来还有二十多个是来面试艺术馆后勤岗位的，比如厨房阿姨、清洁工这些。

一个扎着彩色发绳、穿着印花围裙的大姐站起来，嗓门清亮：“我叫霓凰，以前在城西那家网红素食馆掌勺五年，主打养生药膳和节气料理。听说这儿的艺术馆讲究‘食艺一体’，我就来了。”她一说完，旁边人笑着点头，连说“难怪面相就看着有灵气”。

接着是个瘦瘦高高、戴着耳钉的年轻人，名字还挺特别——叫奚川。他说：“我报的是手工艺品店清洁岗。别看我这打扮，我做清洁特别细致，以前在美术馆实习过，知道怎么擦玻璃不会留水痕，怎么拖地不伤木地板。而且……我喜欢看展品，边干活边看，也算进修。”这话惹得大家一阵轻笑，但笑完又觉得挺真诚。

后面还有个叫康佳怡的阿姨，五十出头，说话慢悠悠的：“我在三家私人博物馆做过保洁，最久的一家待了十二年。文物怕灰、怕湿、怕气味，我连香水都不用。抹布分七种颜色，对应不同材质区域。”她掏出随身带的小本子，上面密密麻麻记着清洁时间表和材料禁忌，看得人肃然起敬。

最后一位是叫司马童的小伙子，皮肤晒得黝黑：“我之前在高原生态艺术营地做综合勤务，做饭、通下水道、换灯泡全干过。我能早起熬小米粥，也能半夜去修发电机。”他挠了挠头，“虽然没大职称，但我可靠。”

一百多号人，你一句我一句，说得热火朝天。有人讲得严肃，有人带点幽默，二十多分钟过去，整个大厅像是被重新注入了能量。原本只是来面试的陌生人，此刻却像一支即将成军的队伍，各自带着本事和故事，站到了同一条起跑线上。

欧阳寒听完，微微一笑：“很好，既然大家都亮了底牌，那咱们就直接进入考核环节。”他与灵甄对视一眼，道：“花园空地已经准备好了，现在请面试保安和武术馆职位的人员移步过去，我们分项测试。”

一行八十多人跟随欧阳寒穿过长廊，来到后院开阔的草坪。阳光正好，微风拂面。

“首先说明标准。”欧阳寒站在众人面前，语气沉稳，“保安基础岗位，重点考察反应速度、体能和基本格斗技巧；保安队长需额外具备临场判断和指挥能力；至于保安经理，则必须懂得人员调度、沟通协调，能制定排班计划和应急预案。武馆馆长更复杂，不仅要精通至少三种武术流派，还要有教学组织能力和危机处理经验。”

灵甄翻开手中的评分表：“第一轮，智力与应变测试。我会提出几个突发情境题，请你们现场作答。”

他目光扫过人群：“假设你在巡逻时发现两名员工在仓库激烈争吵，其中一人手里拿着铁棍，情绪激动，你会怎么处理？”

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雷振邦立刻举手：“先保持安全距离，用平稳语调安抚情绪，同时悄悄通知支援，并引导对方放下武器，避免正面冲突。”

“很好。”灵甄点头，在简历上写下“冷静果断，具备危机意识”。

接着是秦拓的回答：“我会第一时间呼叫监控室启动录像，并用对讲机请求增援，同时尝试转移其注意力，比如提到‘外面有警察来了’，制造心理压力。”

“有策略，但略显激进。”灵甄评价道。

其他人的回答都各不一样，灵甄和欧阳寒一一记录了下来。灵甄还问了其他问题，每个人都根据自己的经验做了回答，灵甄和欧阳寒同样做了记录。问完十几个不同的问题后，第一轮的考核才结束。

随后，欧阳寒宣布第二轮——实战测试。他指着场地边摆放的一系列器械：“两分钟内完成引体向上30个、俯卧撑50个、百米冲刺，之后进行一对一模拟对抗。”

雷振邦率先上场，动作干脆利落，引体向上一口气完成，百米跑出12秒8的成绩。在对抗环节，他以一记精准的锁喉技制服对手，赢得一片掌声。

秦拓体能稍逊，但在对抗中展现出极强的灵活性，几次闪避反击令人眼前一亮。

谭维钧作为经理候选人，虽体力不如年轻人，但他在模拟排班任务中条理清晰，提出“三班倒+机动轮岗”制度，并详细说明如何根据队员特长分配夜班与重点区域值守，获得欧阳寒赞许：“这才是管理者思维。”

最后是武馆馆长的考核。其中一个候选人名叫霍云川，四十岁上下，眼神锐利，气质沉稳。他不仅现场演示了太极拳、长棍术和巴西柔术的基本套路，还能清晰讲解各流派的起源与适用场景。

“如果学员中有老人和小孩同班训练，你怎么安排课程？”灵甄提问。

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