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第66章 员工自然有员工的考量求追读（第2页）

“我们的技术。”樊瑞再次笑出声来，“最初是从学校学来的，后面是为了满足工作需要，自己辛苦提高的，不仅不是公司教会的我们技能，反而是我们自己提高的能力，给公司创造了更多价值！而且技术能力一直在提高，加薪的要求却从来没有通过过哪怕一次！所以不是我们欠公司的，而是公司欠我们的！”

要离职的员工们眼中的愧疚消散一空，此刻都眼睛晶亮的看着樊瑞：没想到樊组长居然是这么雄辩的一个人！每一句话都说得切中要害，而且深得我心！

实在是——太帅了！

赵玉诚内心陷入了激烈的挣扎，要不要把胡荣踢出局，换来这些人留下？

这根本不是个问题，如果能换这些人留下，赵玉诚一点都不会犹豫。

问题是——踢走了胡荣，这些人真的就会留下来吗？

如果留下来了，以后会不会有更多的员工效仿这种行为？

另外胡荣是网龙最老的一批员工，踢他出局，肯定还会牵扯出一堆的麻烦事。

“所以你们的诉求，是要求胡荣卸下烈焰制作组主策划职位吗？”他尝试着退一步。

樊瑞摇摇头，现在才说这个，已经太晚了，他们已经被这段时间的勾心斗角折腾得彻底心累了。

赵玉诚皱眉，摆出一幅很生气的样子问道：“难道一定要把胡策划这样的公司元老踢出公司，你们才满意吗？”

胡荣的脸色立刻从铁青转为惨白。

大家都是职场老狐狸了，谁还还不懂这些话里的潜规则！

别看赵玉诚一幅很生气的样子，但是只要对面答应下来，下一秒他胡荣就得卷铺盖滚蛋。

但是樊瑞和胡荣也都清楚，就算撵走了胡荣，樊瑞接受了主策划的职位。只要完成了DLC的制作，网龙过了这个坎，今天想离职的这些人，有一个算一个，全都得被事后清算，一个都跑不掉！

胡荣很怕樊瑞一口答应下来，虽然这样一来，两个月后樊瑞还是要滚蛋，但是那跟他有什么关系？

那样他今天就得卷铺盖滚蛋！

好在樊瑞没答应，他已经完全不想再纠缠下去了。

再说了，集体离职是昨天下班后大家聚会一起下的决定，他不可能现在临时再改了。

而且云梦那边也不会一直等。

最后，在胡荣喜悦的眼神，和赵玉诚难看的脸色中，还是结束了这场谈话。

赵玉诚拂袖而去，胡荣临走还不忘放狠话：“你们一定会后悔的！走着瞧！”

樊瑞他们完全无视了胡荣，开始办理离职手续。

因为他们是主动离职，拿不到补偿金。而且场面已经很难看了，为了避免更难看的事情的发生，流程走得很快。

走出网龙的大门，樊瑞和同事们最后回头看了一眼这栋大楼，然后毫无留恋的转身离开。

明天，他们就要去云梦工作室入职了，时间紧迫，他们都要回去做一番准备。

云梦这艘大船，他们上定了！最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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