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第349章 几百万就想挖我瞧不起谁呢（第2页）

“那个可能我没表达清楚，我们的待遇很丰厚，年薪三百万外加价值过百万的股票，另外每年还会附赠过百万的股票，还有一次性50万的签字费，如果您有什么额外的要求，比如房车这些也都是可以谈的。”

“很感谢贵方的看中，竟然给出这么丰厚的待遇，可惜我这人对钱没有什么感觉，够用就好。”

“李总，宁做鸡头不做凤尾，我们马总说了，来这里所有资源可以全向您这边倾斜，任您大展拳脚，一展心中抱负！”

<divclass="tentadv">“呃，可能你们的信息来源有误，在世纪纵横里的凤尾也高出腾讯鸡头几个数量级。虽然我不知道你从哪得来我的联系方式，还请不要再打扰我，谢谢！”

李武礼貌地挂断电话后，撇了撇嘴，几百万年薪就想要自己改弦更张，这是瞧不起谁呢？

现在世纪友缘网的发展蒸蒸日上，经过前阵子的规划梳理，方兴未艾，哪来的时间考虑这些。

真当他报答老大知遇之恩是闹着玩的？如果是负责QQ他还能考虑考虑，说不定还能来个无间道，打入敌人内部。

可惜腾讯不给机会。

李武有些遗憾的砸吧砸吧嘴，下面他的任务只有一个，把世纪友缘网打造成跟世纪互娱的游戏一样，牢不可破。

想到这，拿起内线电话，拨了一个号码，“叫下面的人10分钟后开会。”

10分钟后，李武见社群事业部的骨干都到齐，问着技术经理，

“按照最新的方案，世纪友缘网微博化改版什么时候能上线？”

“技术这边对其进行拆解和细化，经过这两天的评估，预计在12月底能具备上线的条件。”

世纪友缘网微博化是他们在三亚那段时间经过挑战后形成的结论。

从目前重游戏轻社交的属性通过微博这个媒介，进行改版，改版后转变为重社交轻娱乐。

同时网站名称也会相应改变，被陈昊改名叫微博网，前面会放世纪的LOGO。

只要设计网站改版，随着功能模块的更改，页面布局和样式的变化，都会让原来养成习惯的用户觉得不适，从而导致一定的用户流失，这是互联网中不可避免的规律。

这一点，也是之前在三亚他所遭遇来自同事们最大的挑战，最后在老大的坚持下，还是顺利的推行下去。

“嗯，技术方案和时间计划会后发我，没问题，我找个时间让陆总那边过下方案，让他们把把关，技术这边尽量向11月底之前努力。”

见技术经理没有问题，李武看向运营经理，“明星签约进度进展如何？问芳姐那边了么？”

“之前参加女神大赛的女星大概有将近一半已签约，男星之前听说有十几位，具体我稍后会再找传媒那边李芳总要一份详细的数据报告。”

“大概？将近？听说？我就是这么教你们做事的？以后数据说话，结论先行，不要给我出现这种模棱两可的词，没准备好就直说！下不为例！”李武表情严肃，显然对这个回答不是很满意。

现在李武已经成为了陈昊的信徒，办事风格也有样学样，秉持着高效，务实的作风。

世纪互娱社群事业部的运营经理是个将近三十岁的职场俪人，赶紧表态认错。

李武嗯了一声，然后环视一圈，跟每个与会人员都保持两三秒的眼神接触，这也是他揣摩出来的一些管理小心得，

“希望大家要重视起来，不要被目前的成绩所蒙蔽了双眼，接下来一段转型期才是考验我们团队战斗力的关键时候。

集团内的兄弟部门可是都在看着我们，希望咱们齐心协力能更上一个台阶，转型成功我也好拿着成果去为你们请功，否则你们总不会让我两手空空去找老板吧。”

接下来的会议内容是把世纪友缘网拆分出两条脉络，一条是保持现有的势头，另一条则是转型改版。刚才跟每个人都进行了部署和对齐。

两个小时后，会议解散，人员散去。

运营经理主动留下来，亲自跟李武解释了两句，方才离去。

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