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第199（第3页）

牛溪打断有些激动的两个人：“豹白说了，以后不能叫他们奴隶，那些都是我们黑山部落的工人。”

“对，是工人，是干多少活，才能吃多少饭的工人。”鼠由连忙点头，然后乐滋滋地重复一遍，“工人，豹白怎么就能想出这么多有意思的名字呢？”

“工人”，就是今天晚上大家学到的第二个名词。

虽然是第一次听到这个新词，不过那不就是来黑山工作的兽人嘛，听一遍就懂啦，以后就叫他们工人。

祁白使劲拍拍手，打断了大家的讨论。

族人们现在越来越熟悉，就代表着越来越不好管。

以前开会的时候，所有人都是紧张兮兮地盯着上面说话的人。

现在好了，祁白扯着嗓子在台上喊，完事一看，台上开大会，台下开小会。

祁白强调道：“别看能挣得多，你们就一股脑儿地上，当了小队长，你们就得跟山下的工人们一起干活，除了十天一次的休息日，每天都得到外面去上工，说白了就是很辛苦，这些都要考虑清楚了再报名。”

底下立刻有人高声吆喝道：“我们才不怕辛苦呢，就是我们的幼崽怎么办呀？”

“部落中的幼崽，还是跟往常一样，会有专门的族人帮忙照料，这一点不用担心。”

才解释完这一句，旁边又有人举手，一连解释了几个问题，祁白才接着往下说：“刚刚说到的是小队长，除了小队长，每十个小队，还会增设一个中队长和记分员，每五个中队再设一个大队长和记分员。”

“这几个队长的人选，暂时由羊罗祭司、猴岩族长、狼泽和我，我们四个人推选出来，但是咱们每个族人都是监督员，谁要是发现这些人干得不好，就尽管提出来，咱们公平竞争。”

部落中，现在还有一个决策小组，成员就是祁白、狼泽、羊罗和猴岩四个，他们几个负责决定部落中的大事小情。

部落一下子多了一千个外来的兽人，管理制度必须要跟上，才能保证提高效率。

祁白现在提出来的管理制度，就是将由采集和狩猎小队长单层管理的制度，转变为三层上下级。

简单来说，就是每十人编成一个小队，百人一中队，五百人一大队，这样三层分派下来，山下的每个人都能得到安排。

而部落中的采集、畜牧、耕种、制造等等这些工作，将会分摊到生产队伍中。

豚泉在石台下吆喝道：“这些职位又没有提成，我们才不要呢。”

豚泉腹部的伤口，在巨风族伤药的治疗下，已经长出了新肉，可以看得出来是真恢复得挺好的，这都有力气出来边看热闹边起哄了。

祁白笑着说道：“谁说没有了，大队长管着中队长，中队长管着小队长，只要是你负责的人做出的成绩，上一层的队长，都能有提成。”

只不过提成的数量不一样，越往上提得越少，不会让小队长们吃亏。

除此之外，每个职位每天的额外工分也不一样。

像大队长每天额外得三工分，中队长每天额外得两工分，小队长每天额外得一工分，记分员每天也是额外得一工分。

“别看他们挣得工分多，但同样的，他们要管得人也多，这叫做能者多得，只要大家有能力，就都能得到这些。”

这话一出，台下众人的心又开始沸腾起来，没错，是这个道理。

大队长要管五百人呢，五百人那是多少，比黑山部落现在的人数还要多，可不是应该多分一些工分嘛。

羊罗等祁白给大家解释清楚了，才伸手指了指，因着时间紧任务重，就连羊罗也没有整过多的仪式，他简明扼要地宣布着。

貂兰，黑山部落第一生产大队队长。

猞栗，黑山部落第二生产大队队长。

貂兰和猞栗从人群中站出来，脚步郑重地走到了石台下方。

不过这还没完，在两人站定之后，羊罗紧接着又念出了两个名字。

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