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148开工发红包（第2页）

就算如此，直到上午十点，夏阳才把红包派发完。

拿到过年红包，表示年过完了，都收收心，一切进入正轨。

发完红包，接下来，就是新年第一个会议。

各个子公司或者部门汇报一下，在新的一年，为了扩大营收有那些举措和计划，今年的目标营收和利润是多少等等。

黄远最鸡贼，将雪丽直营店今年的目标利润，定得只比去年增加了百分之五。

夏国经济发展的红利都不止增涨五个点的利润。

夏阳直接给他定下利润增加十五个点的目标。

市场服饰部，朱美云最实诚，年利润目标增加百分之十五。

夏阳满意点头，没有改动。

日化部，杨凌定的年利润目标是增加十个点。

新年第一次会议，她当然要回来参加。

杨凌定得目标利润，有点少，但夏阳却没有更改，因为美利国那边宋诚需要资金大的话，就要抽取日化业务的利润，把洁净因子提点价，利润就被抽走了。

所以国内的洗化利润，没办法保证。

地产部，罗刚那边目前还在投资阶段，不过他提出一个建议，如果今年资金足够，可以让上京等四座雪丽综合地产两年内完工。

夏阳一时没办法决定，等他考虑之后再谈，毕竟四座雪丽综合地产，工期缩短到两年，每年要多花五十亿。

而去年雪丽年利润，除掉各个项目投入资金，只余出十几个亿，之后建个丽纺基地，一下又花去三十亿，最后又出现十几亿的资金缺口。

宝欣培训部同样还在扩张阶段，利润都用来扩张，所以林海燕的目标是今年内将宝欣培训在京南等城市铺开。

不同于雪丽直营店，销售衣服的营业员培训几天就能上岗，所以可以迅速扩张，但宝欣培训因为需要很多专业性极强的艺术老师，所以扩张步伐比较缓慢。

夏阳很清楚这些，所以支持林海燕，宝欣扩张不着急，可以慢慢来，毕竟宝欣培训走得是高端线路，慢工出细活，各方面最好做到顶尖，这才能让送孩子到宝欣培训的家长们觉得专业和物超所值。

而林海燕做事比郭峰还稳当，最后夏阳只是再次跟她提了一下安全方面的问题。

最后一个部门，新建成的丽纺。

丽纺第一期工厂，二月八号开始正式生产，由郭峰负责。

他今年的目标很简单，在四月中旬之前，丽纺二期、三期工厂全部建成投产，在十月份之前，将建立丽纺欠下的十几亿债务全部清还，然后开始为公司提供利润，年底前至少为公司提供五个亿的利润。

到底是雪丽第一战将，就是给力。

夏阳当场表扬了郭峰，而郭峰也是这次会议唯一个被表扬的。

没办法，雪丽高管可没有一个是傻子，把目标定得那么高，如果达不成，不是找骂吗，而相反定得低些，简单超过就能得到表扬。

嗯，美滋滋！

可惜，夏阳更不是傻了，可是有名的夏扒皮，立刻掐灭他们幻想，尤其是黄远，居然好意思增涨五个点，想摸鱼，想摸屁吃。

所以夏阳直接给他涨三倍，这不仅是给黄远的目标，还是一个警告。

会议室每个人都清楚，如果黄远今年完不成增涨十五个点的目标。

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