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第58节 集团任命（第1页）

新年的第九天，有个事先筹划准备过的会议，这对季东亮是很重要。

因为明天就是节后全民上班的日子，莲心药业要开始做接收准备，会议就是做前期铺垫的。

韦微、柳婕、伍大五伍小五兄弟都已经到京，季东亮的资产要开始运转。

虽然年前李文青他们已经开始做些准备工作，但整体工作还没有协调展开。

会议地址选择在离白家荣疗养院不远的一家度假酒店的会议室内，虽然白老身体恢复不少，他也很愿意走出来活动活动，但医生建议他还是不能太累着。

召开会议人员的名单在伍大五一家来京那天，季东亮就已经给出去了，有韦微、柳婕、李文青、蔡秀华、伍大五、伍小五、白家荣、田甜、李铁明、曹侯锋、胡波、万天成、崔阳，江岩。

算上季东亮是十五个人，实际到场的只有十三个人，李铁明缺席，他说不喜欢会议，有啥事要办说声就可以，季东亮只好随他，另外崔阳在国外，无法参加。

江岩是安保公司信息技术组的，季东亮只是在寻找柳婕那次见过他，当这次会议季东亮提出需要技术部一位信任可靠的人出席的时候，曹侯锋和胡波、万天成共同提名了他。

会议室里大部分人都互相认识，个别的，比如白老、田甜和伍大五兄弟、安保公司人员都是头次见面，季东亮都一一详细介绍。

白老的出现让首次见面的人都很惊喜，白家荣听到季东亮介绍他们能力的时候也是惊讶不已，大家在钦佩、欣赏中互相交流，季东亮也乐得如此，并没有催促进入正题，也加入这个氛围中。

有能力的人都很自律，懂得什么时候适可而止，热烈的聊了会，大家都停下来，眼光转向季东亮，能来这里的人自然都知道他是老板的身份，虽然他没坐在主位上。

季东亮也没有拘束，讲话先是介绍目前公司结构和详细状况、还有他对未来的预期，从白家荣的研究所，到李文青的建筑公司设计公司，到安保公司，还有只是锥形的华欣代理公司，最后说到了莲心药业。

在座的人除了韦微和柳婕、以及李文青事先知道公司全貌，其他的人都是现在才清楚，对公司规模感到欣喜的同时，也对季东亮刮目相看。

大家也明白，详细的介绍公司现状不仅仅只是就让他们知道，这是一种信任、是寄托给他们的责任。

季东亮介绍完后，首先的决定是筹划成立集团公司，现有的大小公司数量、注册资本，符合设立集团公司应具备的条件。

目前莲心药业内部结构、产业链最为完整，依靠它成为母公司，其他公司都划为子公司。

在这之前注册的公司，因为都是独资企业，严格意义上讲是不能称呼公司、有限责任公司的，但由多个独资法人企业组成集团后，就符合公司称呼上的要求。

集团全称也应运而生，大成集团有限公司。

接下来季东亮先对公司各职能进行抽象的划分，并且对具体岗位做了委任。

第一任命当然是韦微，集团的首席执行官，莲心药业的总经理，她的职权范围一目了然，这些大家早已经心知肚明的，正式宣布后，所有人都报以热烈的掌声表示祝贺。

接下来是柳婕，集团的首席财务官，兼首席运营官，恒信金融投资总经理，唐一洲投资公司的丁宁他们就是准备转移到恒信这家公司来的。

白家荣，集团首席技术官，

汉恒科技研究中心总经理。

在季东亮这样规模的公司，而且这么大的投入研究，准备靠技术长久生存的集团，技术官是很重要的岗位。

他的职责是制定技术愿景和战略，把握成果转产和发展方向，当然，靠他一个人是不行的，这是需要一大批工程师来协同完成的事业。

田甜，她与白老是不可能分开的，所以只多了个总经理助理的头衔，其他职权变动，只能由白家荣自行决定。

李文青，赢在和建筑公司总经理，本来事先商量的时候，季东亮想给他安排个执行总裁的职务，因为属于董事委任，这个职位仅次于韦微。

但李文青拒绝了，头摇的像拨浪鼓一样笑着说自己多大尿性自己知道。

蔡秀华，启点设计公司总经理，设计公司本属于建筑公司下属单位的，几个人商量后还是独立出来，除了辅助赢在和建筑公司和集团指派的工作外，让他们自由发挥，是扩张经营还是保守，总经理自行决定。

伍大五，集团的首席运营副官，今是技术产权拍卖公司总经理，华欣知识产权代理公司副总经理。

伍小五，集团的首席运营副官，华欣知识产权代理公司总经理，今是技术产权拍卖公司副总经理。

对于兄弟俩这样委任，季东亮是深思熟虑的。

首席运营官在集团属于做事落到实处的实权性质人物，代表首席执行官处理日常职能事物，从他的岗位职责就知道工作的繁琐性。

职责概括来说，有制定制度和细则，年度计划，规范工作流程，考核，工作评定，指导，管理，监督，培训，还要完成首席执行官临时交办的工作。

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