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第100部分（第2页）

11月5日…8日，金鼎董事会下属执行委员会、审计与风险控制委员会、人事与薪酬委员会、提名与治理委员会相继成立。

北宫灵雨兼任执委会主任，审计与风险控制委员会由独立董事张琼担任，人事与薪酬委员会主任由独立董事刘云正担任，提名与治理委员会主任由独立董事温清明担任。

同时，集团第二大股东臣仕派遣程峰出任金鼎集团常务董事，不过此人正在欧洲度假，暂时没有履任。

通过健全董事会，北宫灵雨极大地限制了集团高管的权力。由于她个人任职董事长兼总裁，改革实际上间接将权力集中在她手中。

由于林镇北、金泰希均是高管兼内董事，其他老臣权益没有受到任何损伤，故而改革几乎没有受到任何抵制。

11月9日，各委员会开始正式运转。同时执委会下属政策研究室、发展研究室也挂牌工作，与集团战略策划中心、企业研发中心密切配合，主要负责集团中远程战略规划、战略性收购，同时为执委会提供战略发展思路及政策依据、对企业阶段性问题提出参考意见、负责组织重大问题重大决策的论证、为各部门提供政策性或科学性论证或咨询、负责企业下属部门或公司的监管等。

通过四大委员会、两大研究室，北宫灵雨牢牢地将金鼎集团控制在手。毕竟这些部门的负责人主要是对董事会或执委会负责，而董事会、执委会同样控制在女皇的手上。

这其中有两个小小的插曲。11月5日，程雨柔自澳大利亚回国，北宫灵雨、关玉雪、白妃樱、苏伊美前往机场接机。程雨柔随即正式加入金鼎集团，并出任行政总监安子茜的助理。

而同一日，经过严密检查，覃雅玫彻底康复出院。但北宫灵雨却并没有因此撤除男人贴身保镖的职务，而是将女保镖安排给了妹妹。女保镖虽然一脸忧郁，但也只得勉强接受。

随着金鼎改革的深化，臣仕集团、华普集团也相继宣布改革计划。在07年末，东海滩刮过一阵巨大的改革之风，引起相关部门和媒体的关注。

11月10日，北宫灵雨接受了东方电视台著名的美女记者赵秀的采访。

赵秀的节目是经济访谈栏目的王牌，收视率相当高，本人在观众中人气也极旺，被誉为东方电视台的台花。

由于北宫灵雨此前极少参加各类交际场合，也从不接受任何访谈，故而二人虽然相互间闻名已久，一直以来却缘悭一面。

二女均是一身西装裙出现在镜头前。北宫灵雨显得贵秀明艳、冷若冰霜，那种透在骨子里的矜持、傲气自然而然地拒人于千里之外；而赵秀则是典型的氧气美女，半长的秀发披散在肩膀上，显得十分干练，瓜子脸，明月一般皎洁的面庞，两弯英气的浓眉下是黑宝石般深邃明亮的双眸，俊俏笔挺的鼻子，薄薄的嘴唇，表现出她敏慧、知性、自信的气质。

二人稍稍寒暄后便正式开始访谈节目。赵秀一开始便单刀直入：“听说您号称‘金鼎女皇’，请问彻底掌控集团是您发起改革的初衷吗？”

北宫灵雨淡淡一笑，正色说：“金鼎改革是源于企业发展的需要，是基于对当前经济现状的判断。我想，控制只是结果而不是初衷。”

赵秀立即问：“您的意思是，通过改革您对集团的控制加强了？”

北宫灵雨坦然说：“我不否认。”

赵秀笑说：“您很直率，也很坦荡。听说您对现在的经济形势不看好，请问：在当今世界经济开创前所未有的大好局面下，为什么您会持有这种悲观观念？难道您认为‘众人皆醉我独醒’？”

北宫灵雨瞟了一眼台下远处那道冷峻的背影，嘴角沁出一抹笑意：“有人告诉我：暴雨不终朝，烈火烹油的后面隐藏的或许就是危机。我们做企业的，应该时时怀有危机意识。”

赵秀追问：“您的意思是，你只是出于危机感才发动改革？”

北宫灵雨摇头：“不止是危机感。就算不会发生危机，我依然会进行改革。原因很简单，华夏企业不应该继续生存在食物链低端，金鼎作为华夏东部的领军民企，唯有打破机构、制度的桎梏，才能进一步发展。”

赵秀问：“企业升级是一个系统性工程，金鼎在这方面有什么计划？”

北宫灵雨介绍说：“计划主要分两方面：一是发展方向的调整，二是集团结构性调整。我想通过一年时间，金鼎的面貌将有所改变，而三五年后金鼎将焕然一新！”

赵秀笑道：“通过您的介绍，我相信金鼎的未来一定更光明！”

北宫灵雨颔首淡然一笑：“谢谢。”