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第75部分（第2页）

“呵呵！我是和公孙老大从龙剑一起回来的亲兄弟，安子介！姐，你叫我介子可以了！”安子介热情地笑着道。笑话，眼前这位这可是队长世上最后的亲人了，不讨好她讨好谁？前几次队长去她家的时候，自己必须替代队长执行任务，所以没空去巴结讨好罢了。

华萱黑眸不由一亮，看着他的目光顿时亲热了几分：“你就是安子介？呵呵，我听小羽说过几次！”

“当然！表姐请叫我介子！我和小志还有队长，我们是一起去塔吉克斯坦执行任务的！呵呵，队长可是我们部队的骄傲，这辈子能有这么个大哥，是我的福分啊！”安子介得意洋洋地说。

那边的王杰闻声走了过来，尊敬地敬礼道：“您就是华小姐吗？您好，我是王杰，刚才队长已经打电话关照过了。请您那边稍候，队长马上就来接您上去。”

安子介推了王杰一把笑道：“去去，先给我姐登记，我送她上去就可以了！”

王杰讪讪地笑了一下，道：“华小姐，登记程序我已经给您办了，您过来签个字就可以了。”

华萱连忙道谢，在安子介、王杰陪同下签过名字，然后三人走向电梯。

刚刚走到电梯面前时，忽然旁边的高层专用电梯叮的一声轻响，随即北宫灵雨和公孙羽走了出来。

“董事长好！”安子介和王杰连忙站直身子颔首敬礼。

北宫灵雨微笑着向二人点了点头，却几步走了过来，拉着华萱的手柔声道：“您就是未来广告的华小姐吧？我已经等您很久了！”

华萱已经彻底处于痴呆状态中！

眼前这个风华绝代的女子就是金鼎的女皇？果然有倾城倾国的貌！不过，她……她怎么对我这么客气？我不过是一个小公司的策划耶！

其实不单是华萱有些呆滞，就连刚刚从员工电梯走出来的几名员工也不由呆住了：靠，这个女子到底是什么大人物啊，竟然劳动我们有冰山美人之称的董事长大人亲自下楼来接人！上次董事长大人下楼还是因为市委书记、市长二位大人物双双来金鼎调研吧？

北宫灵雨微笑地将华萱请进高层专用电梯时，安子介附到公孙羽耳边低声笑道：“队长，你的面子真的好大！呵呵，看来这个艳福你是在劫难逃了！”

公孙羽气得差点没有飞腿将这个痞赖的家伙给踹到太平洋去，狠狠地瞪了他一眼才跟着北宫灵雨身后走进电梯。

当北宫灵雨陪着华萱进入位于30层的董事长室后，整个30层顿时沸沸扬扬起来。要知道，能得董事长亲自去大厅接上来的，得是什么样的人物？！

于是，种种传闻都迅速地流传出来。或曰：对方绝对是某跨国公司的至少地区董事长；或曰：此女乃东南亚某世家的继承人，来金鼎谈合作的；更或曰：此女乃京城某中央核心人物的后裔……

当有人问及负责登记的王杰等人时，王杰冷笑起来：“瞎说，那是我们队长的表姐！”

呼啦！黑鸦鸦一片的下巴顿时匝地有声……

由于正在忙于改革计划的完善，北宫灵雨并没有亲自和华萱谈广告合约的事情，而是将事情交给罗筱慧和市场部主管荣晓曦负责。

在离开董事长办公室时，送到门口的北宫灵雨还不忘吩咐：“筱慧，记得安排一下晚餐，到时候我们一起和华小姐聚聚。”

这可是前所未有的礼遇！罗筱慧和荣晓曦闻言眼中都不由自主地露出一抹奇异之色。

罗筱慧连忙答应道：“知道了。”

当罗筱慧、荣晓曦带着华萱走进董事长专属小会议室后，北宫灵雨却将公孙羽叫进了董事长办公室里。

“下午我会将计划书完善一下，然后晚上你仔细研究研究。明天见两位经济专家的时候，你主讲。”女皇头也不抬的吩咐道。

“啊？！”一向冷静有余，泰山崩于顶而不变色的公孙羽也直接被震撼了，“不……那个我……”

“男人，能说自己不行吗？”北宫灵雨终于抬起螓首，秀眸射出冷冷刺人的寒光，“你不是最近一直在看书吗？好像很用功呢，好几次我半夜三更都看到你的卧室里亮着灯呢。”

公孙羽苦笑起来。经济学博大精深，就算在导师门下给十年八年也不一定能学好，自己接触不过一个多月，能学到什么？

女皇偷笑一个，正色道：“今后将保全的事务交一部分出去，我看你那两个难兄难弟好像在这方面也很有能耐的嘛！你呢，主要就跟着我学习得了。一个男人，难得一辈子就靠身体吃饭？就算白湘君也不想你这样吧？”

公孙羽被她说得哑口无言。其实他之前接受北宫灵雨的书籍也有这个意思，现在的他除了身体本能外，几乎无一技傍身。

“好了，这台笔记本以后归你了，里面拷了计划书原本，拿去在沙发那边仔细琢磨一下，然后给我说说自己的意见。”北宫灵雨丢过来一台簇新的戴尔新款笔记本。

公孙羽心情十分复杂的接过，坐到沙发后插上电源适配器，启动电脑。

文件就Copy在桌面上，共分五个部分。第一部分是集团运营方向的改革，第二部分是集团机构的改革，第三部分是集团财务改革，第四部分是集团企业研发方面的改革，第五部分是集团与下属公司之间关系的改革。

这五部分改革都集中在一个“创”字上。虽然学自剑桥这样的西方名校，接受的是全套的西方经济理论，但通过这几年的打拼，北宫灵雨深知华夏的国情，所以在制定改革方案上并没有采取全盘西化的办法，而是结合华夏国情，在现有的基础上体现最大的创新。

以集团运营方式为例，便是从制造业为出发点，加大投资创造自己的自主品牌和核心技术，最后成为坚强有力的民企。譬如前几年参股华为便是一个很好的范例，最近几年华为的壮大给集团带来了很大的利润。可惜的是，华为大股东不愿意转让股权，故而金鼎无法对其控股。而今年和韩国现代、SK集团的合资兴建12吋晶圆厂更是在这方面的尝试，这家工厂的投产将弥补国内的空缺，至少三至五年内在华夏都属于领先地位。同时，金鼎也将加强在服务业方面的投资，引进西方先进管理理念，做成强大的服务业集团。

其次，在集团机构改革方面的动作将是震撼人心的。按计划书规划，集团将废除过去“婆婆”式的管理方法，撤销生产运营部、产品营销部、市场开发部、物流管理部、业务拓展部、客户服务部等诸多运营部门。集团将强化董事会功能，健全其下属的执委会和其他三个专门委员会，将权力集中在董事会及其相关部门上。在行政构架上，集团仅保留财务、行政、技术、市场管理、监管、人力资源、法律等管理和支持部门，大幅缩小集团非营业支出，而将节省下的这笔资金全部投入企业核心技术研究方面。

在集团财务改革方面，金鼎准备采取委托专业会计事务所打理下属公司的账务，而集团财务管理中心主要管理集团财务，同时在董事会下属的审计与风险控制委员会领导下审定、审计、审批、审核下属企业有关财务方面的事宜。同时，集团财务将采取对所有股东公开、透明的办法，通过董事会下属的人事与薪酬委员会审议或审定人员薪酬、奖金、所发放的股权红利以及其他财务开支。

而在企业研发方面，金鼎准备采取大手笔，将在五至十年内投资200亿元人民币巨款，在现有的企业研发部和大学孵化器基础上，建立华夏第一流的企业研发中心，包括应用基础研究中心（数字多媒体技术重点实验室）、产品开发中心、公共研发支持平台（检测中心、中试中心、数据信息中心、技术培训与学术交流中心）、博士后科研工作站等。初步计划，金鼎研发中心将设有数字显示技术、智能多媒体技术、数字电视技术、纳米技术、量子通信技术、光学投影技术、智能家电技术、移动通信技术、智能交通技术、网络安全技术、纳米技术、计算机技术、光电子通讯技术、新能源技术、新材料应用技术、汽车技术、新型电池及太阳能技术等研究机构。

最后，在集团与下属公司关系上，集团将给予部分下属公司更大的自主权，以董事会控制下属企业，

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